مهندس سابق OpenAI رازهای عجیب شرکت چت‌جی‌پی‌تی رو لو داد!

تا حالا برات سؤال شده واقعاً تو شرکت OpenAI، همونایی که ChatGPT و Codex رو ساختن، چه اتفاقایی پشت پرده می‌افته؟ یه مهندس سابق این شرکت بالاخره سکوتشو شکسته و کلی نکته‌ی جالب درباره فرهنگ کاری اونجا گفته که همونقدر که عجیبه، واقعی هم هست!

این مهندس به اسم کلوین فرنچ-اوون که قبلاً استارتاپ Segment رو راه انداخته بود (و بعدش به قیمت ۳.۲ میلیارد دلار فروخته شد!)، بعد از یه سال همکاری با OpenAI تصمیم گرفته از اونجا بره و توی یه پست وبلاگی، واقعیت‌هایی از فضای کاری اونجا رو تعریف کرده.

کلوین می‌گه OpenAI تو یک سال از ۱۰۰۰ نفر به ۳۰۰۰ نفر رسید! اما با اینکه اینقدر بزرگ شده، هنوز مثل استارتاپ‌ها کار می‌کنه. همه چی خیلی سریع پیش می‌ره، تصمیم‌ها لحظه‌ای گرفته می‌شن و حتی همچنان از Slack برای ارتباطات استفاده می‌کنن. اما این سرعت باعث شده همه چی همزمان با هم بشکنه! از ساختار سازمانی گرفته تا کدنویسی و مدیریت پروژه.

توی OpenAI آزادی عمل زیاد وجود داره، اما همین باعث شده چندین تیم، کار تکراری انجام بدن! مثلاً چندتا کتابخونه مختلف برای مدیریت صف یا حلقه‌های عامل ساخته شده بودن که یکی‌ش کافیه.

کلوین می‌گه تیم کوچیک‌شون با ۸ مهندس و چند طراح و مدیر محصول، تونستن Codex رو توی فقط ۷ هفته بسازن! و چون کنار چت‌جی‌پی‌تی قرار گرفت، به‌طرز عجیبی کاربران خودش رو پیدا کرد!

با توجه به حساسیت بالای این شرکت، فضای کاری خیلی بسته‌ست. ترس از لو رفتن اطلاعات باعث شده همه‌چی با احتیاط پیش بره. با این حال، اگر یه توییت درباره‌شون وایرال بشه، حتماً دیده می‌شه و گاهی واکنش هم می‌دن!

برخلاف تصور عمومی، خیلی از کارکنای OpenAI دغدغه امنیت دارن، ولی نه از جنس آخرالزمانی! بحث‌هایی مثل انتشار نفرت، دستکاری سیاسی، سواستفاده‌های روانی یا بیولوژیکی خیلی جدی گرفته می‌شه. اونجا آدمایی هستن که دارن روی همین چیزا تحقیق می‌کنن.

به قول خودش، «شرکت هنوز نفهمیده تبدیل به یه غول شده». شاید همین باعث می‌شه کارها با انگیزه و سرعت پیش برن، ولی معلوم نیست این مدل رشد تا کجا قراره پایدار بمونه.

#OpenAI #ChatGPT #TechCulture #AIJobs #Codex #StartupInsideBigTech #AIEngineering

#هوش_مصنوعی #اوپن_ای_آی #چت_جی_پی_تی #فرهنگ_سازمانی #کدنویسی #تکنولوژی #استارتاپ